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亚博微信群真的-封面评论|厕所无小事,何止于“全域旅游”

2020-01-11 12:21:44| |查看: 1725

[摘要] “厕所问题是文明短板,也游客批评诟病最多的,问题相对集中的地方,游客到景区不敢喝水、不敢吃稀饭、不敢跑远路,就因厕所。在这种情况下,厕所不是小事。”不过如果泛而言之,“厕所无小事”,又非景区问题,而应是全域性民生大事。厕所虽小,却是影响民众生活品质的决定因素之一。短板不该永远短,落后太久欠账太多,何止于“全域旅游”,而是该社会全域,集体补课,奋力猛追。

亚博微信群真的-封面评论|厕所无小事,何止于“全域旅游”

亚博微信群真的,□ 李晓亮

最近关于厕所,有几个新闻。比如,武汉前几天一个招聘新闻,就引来不少关注。说的是武汉洪山区城管委公厕管理站,要招两位公厕管理员。这本再正常不过,但学历要求——最低本科,却引来争议。

网友起哄,大概意思是,不好好读书,以后连找个看厕所的工作都不够格。当然,不用官方回应,咱们就以常理来推,断然也不会如此。因为,从网民打趣可以看出,这里的所谓“看厕所”,其实是特指厕所保洁或看大门工作。这个从目前看,不管是市政公厕还是私人招募,显然都不大会提苛刻的学历要求。

而上述“新闻点”是出自武汉人社局发布的2018年度事业单位的公招简章。从公职单位的公文发布就可看出,这是事业单位公招的一部分,只是岗位恰好是公厕而已。果然,官方回应也大致如此,“不是扫厕所的,要负责管理”。单位公招最低要求本科生,公厕管理站是科级单位,目前在岗的也都是本科生,一人分管若干公厕。

这么说,其实没啥大问题。目前事业单位招聘,大致也是这行情吧,哪怕是个在编的公厕岗。一个正常招聘,缘何非议不断?说到底,还是“厕所”和“本科”同时出现,对比太刺激了。表面都说职业岗位无贵贱,一个小小招聘公告,就将其击得粉碎。至少是集体无意识地观念上轻贱此类底层服务工作。

他们回应最后一句“让人才去管理厕所,是重视厕所建设的一种体现。” 这话更没毛病。当然,不该是嘴上说,而应体现在实际厕所文明水平上。比如日前最新的一条相关性新闻:“国家旅游局局长:很多游客到景区不敢喝水,厕所问题不是小事”(3月5日澎湃新闻)。

“厕所问题是文明短板,也游客批评诟病最多的,问题相对集中的地方,游客到景区不敢喝水、不敢吃稀饭、不敢跑远路,就因厕所。在这种情况下,厕所不是小事。”这是来自两会的声音。

因为旅游局长身份,所以其“这种情况”似特指旅游景区如厕难问题,这当然是事实。不过如果泛而言之,“厕所无小事”,又非景区问题,而应是全域性民生大事。委员聚焦厕所问题,可能也因总理在今年工作报告中专门提到“开展人居环境整治,推进‘厕所革命’”吧。当然同时也提到了“创建全域旅游示范区,降低重点景区票价”(3月6日《广州日报》)。

厕所不是小问题,民生更无小事。不管是旅游示范,还是景区票价,不管是人居环境改善,还是推进厕所革命。这是一揽子的惠民生大礼包,不能割裂来看。人居环境整治,显然不限于农村,厕所问题也不只是景区特有,这些民生细节都将是今后各部门联动工作的重难点。

就以厕所问题来说,绝大部分城市男女厕位比距1:1.5的合格线都差很远。而理想状况下,要想消除女厕外排队长龙,可能至少要到1:4才能缓解。比厕位比更紧迫的,旅游局长反映的游客特别是女性“不敢喝水喝稀饭怕上厕所”,不也证明景区厕所数量都严重不足?

这就需要更科学更人性的超前和配套设计。比如,如何更好地因地制宜,开发出景区资源限度内的最大化厕所利用率,比如,景区最大承载量的核定标准,是否应立即引入人均厕所指标?否则,超出公厕负荷的游览,也是不敢喝水甚至憋出内伤的痛苦游记。

各地为厕所革命如何出彩出新,也是不断探索,汕头就将互联网的“共享”理念植入“厕所革命”(3月6日《南方日报》),动员商家提供自家卫生间供游客使用。每300米就有一间“共享卫生间”,成为春节期间一道“别样风景线”。

而此前还曾有公厕“第5空间”样板间的问世:成了集纳atm机及缴费机、汽车充电桩、再生资源智能回收机、无线网覆盖、电商终端、自动售水等新城市公共空间。这样的智能管理,确实需学历要求了。但这种炫技炫富式厕所,在九成厕位比都还没解决,还在温饱线挣扎的公厕现状下,显然只是个泡影,标本而已,难以复制推广。

轻重缓急,步步为营,稳扎稳打:厕所数量,科学厕位比,人性化管理质量,然后才是这种智能厕所的落地普及。而人性化,就得提“第三更衣室”或“第三卫生间”理念了。要满足比如母婴需求、比如老弱病残孕等如厕难自理的特殊群体需求。

如厕不难,生活更甜。厕所虽小,却是影响民众生活品质的决定因素之一。短板不该永远短,落后太久欠账太多,何止于“全域旅游”,而是该社会全域,集体补课,奋力猛追。

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